Proponen en Cámara de Diputados plazo máximo para pago de finiquitos
Una iniciativa legislativa busca reformar la Ley Federal del Trabajo para obligar a los empleadores a liquidar finiquitos en un plazo no mayor a tres días naturales.
Una nueva iniciativa presentada ante la Cámara de Diputados busca reformar la Ley Federal del Trabajo para establecer un plazo perentorio de tres días naturales para el pago del finiquito tras la terminación de una relación laboral. La propuesta tiene como objetivo principal reducir la incertidumbre financiera que enfrentan los trabajadores al momento de concluir sus contratos, buscando otorgar mayor certeza jurídica y celeridad en la entrega de las prestaciones económicas correspondientes.
Los legisladores proponentes argumentan que, en la actualidad, la normativa vigente no especifica un periodo de tiempo lo suficientemente acotado, lo que genera discrecionalidad y retrasos injustificados por parte de algunos empleadores. Según el equipo técnico que respalda la medida, esta reforma pretende homologar prácticas administrativas que garanticen el acceso inmediato de los empleados a sus recursos tras el cese de sus actividades laborales en cualquier sector productivo del país.
El proyecto de ley contempla que, de aprobarse, el incumplimiento en este plazo facultaría a las autoridades laborales para imponer sanciones administrativas a las empresas responsables. La iniciativa también sugiere mecanismos de supervisión más estrictos por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el fin de asegurar que las empresas cumplan con los pagos de manera íntegra y sin dilaciones innecesarias que afecten la economía familiar de los trabajadores.
Cabe señalar que esta propuesta se encuentra actualmente en etapa de análisis dentro de las comisiones correspondientes del Congreso de la Unión. Los integrantes de la comisión dictaminadora deberán evaluar el impacto económico que esta medida tendría en el sector empresarial mexicano, buscando un equilibrio que proteja los derechos de los empleados sin comprometer la operatividad de las pequeñas y medianas empresas.
El debate legislativo continuará en las próximas semanas, donde se espera la participación de representantes sindicales y cámaras empresariales para conocer sus posturas técnicas sobre la viabilidad de acortar estos plazos. La discusión se centrará en la necesidad de modernizar la legislación laboral para ajustarla a las realidades económicas actuales del mercado interno.
